Huisvestingsprojecten Politie Noord Nederland
Alle projecten dragen bij aan de landelijke doelstellingen; meer in de nabijheid van de burgers werken, beter zichtbaar zijn en doelmatige vastgoedportefeuilles.
Politie
Noord Nederland
2021-heden
De opdrachtgever
De Eenheid Noord-Nederland van de politie heeft een huisvestingsplan opgesteld waarin een efficiency-slag en de verduurzaming van diverse gebouwen is opgenomen. Gelijktijdig worden nieuwe werkprocessen in de vorm van Activiteit Gerelateerd Werken (AGW) verwerkt in deze huisvestingsvraagstukken. Alle projecten dragen bij aan de landelijke doelstellingen; meer in de nabijheid van de burgers werken, beter zichtbaar zijn en doelmatige vastgoedportefeuilles.
De vraag
De vraag aan Kleissen is gesteld om het projectmanagement te verzorgen van verschillende huisvestingsvraagstukken van enkele politiebureaus in Noord-Nederland.
Onze oplossing
De politie maakt gebruik van de PRINCE2® projectmanagementmethodiek, een nieuwe methode voor de projectleider, maar deze was snel eigen gemaakt. Met deze methode wordt via vooraf gedefinieerde kaders en gebruik makend van gestandaardiseerde templates, de essentie van adequaat projectmanagement, faseren, beheersen en beslissen, uitgerold en gemonitord. De politie ondersteunt dit met een ‘nieuwe’ Governance waarin alle betrokkenen (de Eenheden en de Staf- en Ondersteunende diensten) een inhoudelijke bijdrage leveren in het huisvestingsvraagstuk. Al deze informatie wordt door onze projectleider bewaakt, gemonitord en gecoördineerd middels de beheersaspecten GROTIK (Geld, Risico, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit). Naast deze gebruikelijke projectmanagementtools gebruikt onze projectleider ook zijn Humanagement skills, de sociale en psychologische aspecten van het leiding geven aan een project. Een kernkracht van Kleissen.
Ecologische, sociale en dynamische duurzaamheid
De gebouwen ondergaan een verduurzamingsopgave waarbij de kantoren en politiebureaus na de renovatie (daar waar mogelijk) voldoen aan de BENG eisen (Bijna Energie Neutraal Gebouw). Hierbij worden veelal duurzamere installaties aangebracht, de thermische schil verbeterd en nieuwe vormen van energie opwekking gerealiseerd. Deze aanpassingen worden veelvuldig gerealiseerd terwijl de bedrijfsvoering van de politie zoveel mogelijk ongestoord doorgang moet vinden. Voor deze sociale duurzaamheid worden draaiboeken opgesteld, faseringen uitgewerkt en vindt er veelvuldig overleg plaats tussen de desbetreffende Eenheid, de ondersteunende diensten en de uitvoerende partijen.
Voor de dynamische duurzaamheid wordt nadrukkelijk gekeken naar de kwaliteit van de renovatie en de levensduur van de toe te passen materialen en installaties. Door het intensieve en zware gebruik van een politiebureau staat een lange, duurzame levensduur voorop. Daarnaast wordt gekeken naar de toekomst waarbij flexibiliteit en wendbaarheid van de bureaus mogelijk moeten zijn.
Uitgebreide informatie
Fasen
Ontwerp t/m nazorg
Architect
n.t.b.
Adviseur
n.t.b.
INSTALLATEUR
n.t.b.
Bouwkosten
n.t.b.
GROOTTE
meerdere locaties
bouwkundige Aannemer
n.t.b.
